獵頭公司，作為一種專門從事高端人才招聘的機構，存在的目的就是滿足企業的高級職位需求。

我們可以通過各種渠道尋找、篩選并招聘最適合企業需求的高級人才，提供專業的人才咨詢服務。提醒一下大家：獵頭公司沒有個人求職服務，如果你正在找工作，你應該選擇求職平臺。比如BOSS。

國內十大獵頭公司有哪些？

Judy給大家整理成了表格，需要的可以自行下載下來。

Judy選幾家和大家好好聊聊~

1、中智

中國國際技術智力合作集團有限公司成立，中智集團列2023中國企業500強第170位，列2023中國服務業企業500強第59位。

2、科銳

科銳國際人力資源股份有限公司是A股人力資源公司，總部位于北京朝陽區朝外大街。1500余名專業招聘顧問，在超過18個行業及領域為客戶提供解決方案。

3、獵聘（北京）

以“讓職場人更成功”為使命，為企業、人才和獵頭提供精準高效的招聘求職服務。 自從2011年6月上線以來， 獵聘一直致力于成為全球領先的高科技人力資源供應鏈平臺。

4、南方新華獵頭

2012年成立，發展到現在以互聯網/電商、智能制造、通信電子、航天軍工、消費品/貿易、新能源/化工、醫藥醫療和智能建造、服務業等行業領域為核心，幫助近40000家國內外知名企業成功招聘核心高端人才。

5、杭州對點咨詢

老牌獵頭公司了，總部位于杭州。是一家以招聘能力為核心的綜合人力資源服務提供商。公司成立于2011年，公司主營業務包括獵頭、RPO、靈活用工、培訓咨詢。

6、大熊企服

是一家國內的靈活用工整體解決方案服務商，始于2014年，山東省百強企業。公司通過構建“技術+平臺+服務”的商業模式，在及時配達、網約出行、等領域供靈活用工全產業鏈服務。

國內獵頭公司收費標準

1. 固定收費模式：就是客戶公司得給獵頭公司一筆固定的銀子，不管最后能不能找到合適的人。這種收費方式適合那些招聘要求清楚簡單的崗位。

2. 成功后付費模式：這是最普遍的收費方式，獵頭公司得等到推薦的人被錄用后，才能拿到一筆提成。這筆費用一般是候選人年薪的20%-30%，不過具體比例會根據職位的高低和招聘的難易程度來定。比如說，高級管理崗位的提成可能會更高一些，而普通基層崗位的提成就會少一些。

3. 先付定金再成功付費模式：這種模式下，客戶公司得先給獵頭公司一部分定金，剩下的錢等候選人被錄用后再給。定金一般占總費用的20%-50%。這樣既能保證獵頭公司的利益，又能減少客戶一開始的投入風險。

如果你正在需要獵頭公司支持，不妨可以看看上面的這些獵頭公司。返回搜狐，查看更多

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